Разбирането за качествена работна среда вече не се свежда до „трудно можем да се сравняваме с големите“.

Все повече организации търсят индивидуални, функционални и устойчиви решения, които надхвърлят класическите офис концепции и включват допълнителни пространства и възможности за екипите на компаниите.

Интересно е, че все повече клиенти включват архитекти в най-ранните етапи на планиране, за да гарантират персонализиран подход и максимална ефективност на пространствените решения.

Още по-впечатляваща е тенденцията компаниите да инвестират извън рамките на собствените си бизнес интереси, създавайки пространства с обществена стойност.

Чрез социални инициативи те допринасят за развитието на средата, като осъзнават, че тези проекти не са предназначени „за другите“, а представляват споделено пространство с високо качество за всички негови ползватели.

С нарастващата популярност на споделените работни пространства (coworking) се забелязва още една значима тенденция.

Освен че привличат хора със свободна професия, тези пространства стават все по-интересни за големите компании поради няколко основни причини: пълният пакет от услуги освобождава бизнеса от административни грижи, първоначалната инвестиция е минимална, а динамичната социална среда насърчава колаборацията и новите бизнес възможности. Тези пространства създават активни общности, в които идеите и опитът се споделят лесно.