Холистичният подход е основа за функционалната екосистема и условия за уелнес, фитнес, гостоприемство, F&B и релаксация

Като лидер в дизайна на офис пространство ние разбираме, че създаването на функционална екосистема, която задоволява нуждите на потребителите, изисква холистичен подход, който взема предвид не само физическото пространство, но и дейностите и преживяванията, които се извършват в него.

За да създадем наистина функционална екосистема, ние вярваме, че наистина е от съществено значение да се включат елементи на уелнес, фитнес, гостоприемство, F&B, гъвкавост и релаксация в дизайна на работното пространство. Правейки това, можем да създадем пространство, което не само отговаря на практическите нужди на служителите, но също така поддържа тяхното физическо и емоционално благополучие.

Една от първите стъпки в създаването на функционална екосистема е да проектираме пространства, които насърчават уелнеса (доброто физическо и психическо състояние). Това може да включва използването на естествени елементи като растения, материали, които не съдържат токсини и замърсители, и създаване на пространства, които позволяват естествена светлина и чист въздух. Освен това се стремим да проектираме пространства, които насърчават физическата активност, като стоящи бюра, пътеки за разходка и зони за упражнения.

Гостоприемството е друг важен аспект от създаването на функционална екосистема. Стремим се да проектираме пространства, които осигуряват гостоприемна атмосфера, с удобни места за сядане, кафенета и зони за общуване. Могат също да бъдат включени елементи от F&B, със здравословни храни и опции за напитки, налични на място.

С чисто индустриалния стил сме вложили по нещо от всяка култура и от духа на Coca Cola

Проект: Coca Cola Europacific Enterprise/New Offices, Garitage Park, Sofia
Площ: 10 000 кв.м, 3 етажа

Официално проектът за нас стартира през декември 2021 г., но преди това имаше процес, през които преминахме в изборна на точната локация за новия офис на CCEP. Екипът ни беше изцяло въвлечен в този процес и смятам, че накрая клиентът ни избра най-доброто решение за него, отговарящо на всичките му корпоративни изисквания. Подизпълнител по част Project Management са NEC Group.

При разработката на проекта нямаше как да подминем фактора COVID-19, който промени офисния свят изцяло и една от водещите концепции в дизайна беше „Да сме сигурни на работа“.

Работейки по функционалните разпределения, ние трябваше максимално добре да вникнем в работния процес на компанията и техните навици и съвместно да подготвим едно ново функционално разпределение на офиса, което да отговаря на всички нужди на компанията, и заедно с това да подобрим цялостния жизнен цикъл на офисната среда и култура. Функционално офисът запази някой традиционни функции като Open Space и залите за срещи, но беше така преобразуван, че той стана място за екипна работа, място за контакти и най-вече място за събития.

Проектът е с обща площ около 10 000 кв.м (включително терасите) и е разделен на 3 етажа. Първите 2 етажа могат да бъдат определени по-скоро като работни, а последният бе така проектиран, че да може да посрещне всички нужди на CCEP относно събития, почивка и посрещането на новите членове на екипа.

Разбира се, при работните етажи се съобразихме с тенденциите от последните 5 години, при които ограничихме екипите в Open Space до 16 души посредством акустични и визуални прегради. Заедно с това дадохме възможност на различните екипи да има зони за колаборация в близост до тях, както и алтернативни работни места. Заедно с това изградихме множество зали за срещи с капацитет 2 до 4 души с идеята всеки лесно да може да се усамоти при необходимост или лесно малък екип да обсъди идеите си. Организирахме Coke Points в различни части на офиса така, че всеки лесно да може да се освежи, отпочине или просто разговаря с приятели.