Фирмите в цял свят вече търсят нови служители – един от първите признаци за устойчив растеж и възстановяване на световната икономика.
Това е основният извод от провежданото на всеки две години проследяващо бизнеса проучване на Регус, в което участват над 10 000 фирми от цял свят.

Фактът, че компаниите наемат допълнителен персонал, се счита за важен индикатор, показващ че организациите се насочват към инвестиране в растеж чрез човешки капитал. Над една трета от участвалите фирми (36%) възнамеряват да увеличат служителите си.

Българските фирми се представят под средните цифри в световен мащаб, като по-малко от една трета (29%) от тях решават да наемат нови служители през 2011 г.

Тези резултати са особено значими след последните наблюдения на Международния валутен фонд и Международната организация на труда, разкриващи, че световната безработица е достигнала рекорден размер за последните три години (до 210 милиона от 2007 г. насам), посочват от консултантската агенция.
Тези организации предупредиха, че ако тенденцията продължи, това може да доведе до проблеми за националните икономики.
Безработицата намалява данъчните приходи и увеличава обществените разходи.

Изводите от проследяващото бизнеса проучване на Регус са важно доказателство за това, че ситуацията на световна безработица може да се подобри през 2011 г .

Изследването разглежда мненията на над 10 000 ръководители на фирми от 78 държави относно техните текущи приходи, рентабилност, очаквани бъдещи приходи и очаквания за ръста на националната икономика в широк план.
Тези индикатори са в основата на индекса на бизнес оптимизъм в доклада, който обикновено отчита действителната ефективност и краткосрочните прогнози.
Това издание на индекса разкрива много повече положителни нагласи в световен мащаб с по-голям дял на оптимистично настроените държави, отколкото преди шест месеца.

Конкретно за България стойността на глобалния индекс е ниска – 72, с 26 пункта под средната за света 98.

Въпреки тези оптимистични резултати, проучването показва и че 41% от фирмите все още търсят начини да намалят режийните си разходи чрез мерки, различни от съкращаване на персонала. Това разкрива глобална нагласа за предпазлив оптимизъм, посочва Гари Гюртлер, вицепрезидент на Регус за Централна и Източна Европа.
Тъй като фирмите се опитват да реализират икономии в собствената си оперативна дейност, вероятно все по-често ще виждаме организации, предлагащи гъвкави работни решения на съществуващите или бъдещите си служители, в стремежа си за постигане на по-добър баланс между работата и личния живот и създаване на по-опростена организация, отбелязва Гюртлер.

Регус е световен доставчик на офис решения, предлагащ продукти и услуги от напълно оборудвани офиси до професионални заседателни зали, бизнес салони и най-голямата в света мрежа от видеоконферентни студиа.
Над 800 000 клиенти на ден използват удобствата на Регус Груп, осигурени в цял свят – 1100 центъра в 500 града и 85 страни. Това позволява на отделни служители и цели компании да работят където, както и когато пожелаят. Регус е създадена в Брюксел през 1989 г.
Седалището й е в Люксембург и акциите й се предлагат на Лондонската фондова борса.