Корпоративната социална отговорност е термин, широко навлязъл в съвременните бизнес практики и в анализите, посветени на различни аспекти от фирмената култура, обучение и развитие. Въпреки това съвсем не може да се твърди, че съществува единно разбиране за съдържанието на понятието, за пълния набор от дейности, който включва, и за стриктното разграничение между социална отговорност, дарителство и спонсорство сред българския бизнес.
Какви са разбирането, нагласата, опитът, пропуските и предизвикателствата при прилагането на социално отговорни практики от бизнеса в България са въпросите, по които представителите на 120 средни и големи компании споделят своя опит и практики в националното проучване "Корпоративната социална отговорност в българския контекст" за миналата година. То е реализирано от агенция "Алфа рисърч" по поръчка на инициативата "Глобален договор" на ООН.
От ограничени по обхват, хаотични по насоченост и разпокъсани по форма дарителството и социално отговорните практики започват, макар и бавно, да се превръщат в "по-видима", структурирана и привличаща вниманието на бизнеса и обществеността сфера на дейност. Основните предпоставки за това са позитивното икономическо развитие, продължаващото навлизане на големи чужди компании с професионален мениджмънт и управление на корпоративния имидж, укрепване капацитета на част от неправителствения сектор, който е в състояние да оказва по-активна подкрепа на бизнеса.
Голяма част от фирмите не правят съществено разграничение между дарителство, спонсорство и социално отговорни дейности. СГ

Социалната отговорност в числа
- 72% от чуждите фирми и 79% от големите (с над 100 души персонал) са отделяли средства през последната година за обществено отговорни дейности при средно 44-50 на сто за по-малките и българските
- Всяка втора фирма с персонал над 50 души е отделила през 2006 г. средства за дейности в полза на обществото
- 61% от фирмите насочват предвидените суми за социални дейности към публични институции
- 52% от фирмите подкрепят дейности, насочени към здравето, квалификацията и други социални нужди на персонала
- Въпреки че съвкупността от фирми, които извършват дарителство, спонсорство, или дейности в полза на обществото, се разширява (между 70-80% от анкетираните),  обемът на отделяните средства най-често не надхвърля 5000 лева годишно
- Средно между 2 и максимум 15 на сто от общия бюджет на фирмите за реклама,  РR, промоции и прочие. се насочва към дейности в полза на обществото
- Безспорен фаворит в приоритетите за осъществяване на дарителство и дейности в полза на обществото са децата в институции (над 52%), следвани от служителите на фирмата (44%) и хората с увреждания (32%) и 19% са деца и млади хора.