Международната студентска организация AIESEC покани тази година за свой партньор Баумит България за участие във форума "Бизнесът в действие". Форумът е насочен към изявени амбициозни студенти и цели подпомагане на тяхното кариерно развитие и допълнително развитие на техния потенциал.

Събитието се състоя на 18 и 19 март в сградата на УНСС, като фокусът му бе в три важни за всеки бизнес области: мениджмънт, корпоративна социална отговорност и технически предизвикателства.

Социалната отговорност бе основата на казуса, който Баумит зададе за решение на 20 студенти от различни университети в България.
Участниците, разделени на случаен принцип по отбори, трябваше да разработят идеята за пилотен проект "Малък енергоспестяващ дом", който да стимулира процесите за топлоизолиране и енергоспестяване в една община.

Като пример за успех бе представен австрийският опит в саниране на къщи с до три собственника.
Идеята за внедряване на опита на австрийската държава в България, вече разработена от специалистите на Баумит,  бе демонстрирана пред предствители на строителния бранш и министри на конференцията "Билдингрийн" в рамките на Българска строителна седмица.

Студентите, разделени на четири групи, работиха с ентусиазъм и демонстрираха съпричастност към проблемите на околната среда и енерегоспестяването.
Близо 6 часа продължиха дебатите при разработването на казуса. При презентациите се отличиха креативни идеи за комуникация на проекта, добро разбиране на проблемите и интересни решения за бързо преодоляване на бюрокрацията.

Победителите получиха награди, но участниците акцентираха, че най-важна е съпричастността към обществения проблем "Енергоспестяване и топлоизолиране", както и самочувстието, че имат идеи и сили да разрешат този казус.

AIESEC е най-голямата международна студентска организация и присъства в 107 страни и над 1700 университета по целия свят. Тя има за задача да подпомогне младите хора да развиват лидерските си умения.
За да осъществи тази своя цел, AIESEC организара повече от 470 конференции, предоставя над 8500 професионални стажа и 9000 лидерски позиции за своите членове всяка година.
Заедно с фокуса към изграждане на лична мрежа от контакти и определяне посоката и амбицията за бъдещо развитие, AIESEC прилага иновативен подход за развитие на младите хора, като ги въвлича в своята дейност.