Фотограф: Минко Минев

Следвате ли глобалните архитектурни тенденции, или се стремите да оставите собствен почерк и отличителен стил във всеки проект?

Винаги търсим баланс. Опитът ни помага да избегнем грешки, но без иновации и внедряване на нови технологии - включително изкуствен интелект - бихме изостанали. В момента активно разработваме AI базирани решения, които значително ускоряват процеса на проектиране. В тестови проекти сме постигнали разпределение на 5000 кв.м в рамките на ден и половина, включително с виртуална разходка. Това би отнело седмица с традиционни методи, но сега можем да предложим няколко варианта в много по-кратък срок, стига параметрите да са правилно зададени.

Засега използваме AI основно в процеса на разработка. Намерихме партньор извън България в САЩ, който адаптира технологията за нашия регион, тъй като в други държави подобни системи работят с много по-големи обеми. Направихме няколко пробни теста и забелязахме, че стандартните ни въпроси към клиентите съвпадат 90% с информацията, която AI системата изисква, за да започне проектирането.

Въпреки това е важно да подчертаем, че AI не заменя хората – винаги ще има нужда от опитен оператор, който да гарантира, че крайният резултат е правилен.

Какви са предизвикателствата при внедряването на тази технология, за да изведем индустрията на по-високо ниво?

Основното предизвикателство при внедряването на тази технология не е страхът, че тя ще измести хората, а необходимият обем работа. Въпреки че румънският пазар е четири пъти по-голям от българския, офисният сегмент у нас поддържа сходни обеми. Водещите студиа в Румъния реализират между 40 000 и 60 000 кв.м годишно, докато ние правим около 42 000 – 43 000 кв.м, което представлява около 25% от пазара. AI двигателите изискват проекти с минимален мащаб 5000 кв.м. Това е значителна инвестиция, но успяхме да договорим по-гъвкави условия, които да направят технологията приложима в нашия контекст.

Българските инвеститори също трябва да започнат да се доверяват повече. Ще дам конкретен пример. Миналата година работихме по два много интересни проекта за български инвеститори, като в същото време имахме сходни проекти с UK-based и USA-based институции. Разликата? Международните компании ни дадоха пълна свобода на действие.

Кои са основните аспекти, които все още затрудняват създаването на оптимална офис среда?

От 10 години всеки говори за добра акустика, функционална работна среда и комфорт и все още дискутираме същите проблеми. Причината е, че въпреки многото приказки малко инвеститори реално влагат средства за решаването им.

Офисът на Move Architects е доказателството, че не е нужно да изхарчиш огромни суми, за да постигнеш отличен акустичен комфорт и функционално пространство. Използвахме основно български продукти, но също така работихме с международни партньори, които ни помогнаха да намерим оптималните решения.

България все още успява да поддържа ниски цени в сравнение с други държави, като в същото време постига изключително високо качество. Приятно изненадан съм, че вече имаме 70 - 80 проекта в България, които са признати за едни от най-добрите в света. Това доказва, че колегите у нас вършат страхотна работа и че българските архитектурни студиа могат да се конкурират на световно ниво.

Фотограф: Минко Минев

Кои са нишите, които се отличават с най-иновативни архитектурни решения и подходи?

Един от любимите ми проекти от миналата година е офисът на ELBAT – българска компания, занимаваща се с рециклиране на батерии. Предизвикателството беше не само в сложността на дизайна, но и в спечелването на доверието на клиента, който имаше негативен опит с предишни изпълнители и първоначално подхождаше с голяма доза скептицизъм към нашите решения.

Това беше уникален проект за България, защото комбинирахме суров индустриален дизайн с висок клас офис среда - от използването на мрамор и висококачествени материали до интегрирането на уникални дизайнерски елементи. Така например реконструирахме детайл от ексклузивна дизайнерска маса, изработена от един от най-известните бижутери в Холивуд, като в нея вложихме елементи от логото на компанията.

Винаги се стремим да добавяме нотка продуктов дизайн в проектите си – нещо, което е създадено специално за клиента. Това сме правили за Coca-Cola, DHL, Oriflame – при всеки има уникален елемент - било то осветително тяло, бюро, маса или нещо друго, което да носи духа на бранда.

Какви са най-често срещаните предизвикателства при редизайна на офис пространства?

През последната година виждаме значително свиване на разходите, което ни принуждава да бъдем изключително креативни – да решаваме какво може да бъде преизползвано, кое има още живот и как да оптимизираме наличните ресурси, без това да компрометира качеството.

Работим активно с един от технологичните лидери в световен мащаб, за който реализираме близо 15 000 кв.м, създадени преди повече от 15 години. Тези проекти изискват цялостна трансформация – внедряване на новите технологии, аудио-визуални решения, както и значително подобряване на акустиката.

Фотограф: Минко Минев

Как успявате да съчетаете функционалността на пространството с визията на клиента?

Основно чрез опит и добре сработен екип. През последните години изградихме изцяло специализиран офисен екип, който в момента наброява 20 души.

При Oriflame например започнахме работа с техните глобални дизайн гайдлайни, но трябваше да ги адаптираме към българската култура. В крайна сметка направихме значителни подобрения във функционалността на офиса, които брандът прие като стандарт за бъдещите си проекти.

Същото се случи и с Generali - разработихме цялостно нов гайдлайн за ликвидационните им центрове, който сега се използва на глобално ниво. Това е огромно признание за нас, защото обикновено българските офиси следват чужди стандарти. Този път следваха нас.

Разкажете ни за международните проекти на Move Architects.

През годините сме работили с български компании с чуждестранно участие като Sunotec. След като успешно реализирахме офиса им в България, те ни поканиха да проектираме и този в Берлин. Друг мащабен проект беше за Societe BIC – първо направихме офиса им в София, а впоследствие ни поканиха като проектни мениджъри за централата им в Клиши, Париж. Работихме с техния workspace manager, направихме детайлна адаптация на дизайна и реализирахме офиса в рамките на 3-4 месеца, въпреки че проектът стартира точно в началото на пандемията. Офисът в Париж беше 5000 кв.м, а 90% от българския ни екип замина, за да довърши работата на място. Това беше огромно признание за нас, защото рядко български компании получават такива възможности.

Преди две години реализирахме и офиса на Imperial Brands в София, като успешно адаптирахме техните глобални дизайн стандарти към местната среда. Клиентите останаха изключително доволни от резултата, което доведе до поканата ни да проектираме и офиса им в Букурещ.

Фотограф: Минко Минев

Има ли определен елемент или стил, който се стремите да оставите във всеки проект?

Всеки проект е индивидуален. Въпреки това от професионална гледна точка мога лесно да разпозная нашия почерк в различни пространства.

Причината е, че винаги акцентираме върху къстъмизирани решения, които правят всеки проект уникален и разпознаваем.

Разбира се, съобразяваме се изцяло с желанията на клиента – от най-базовите неща като цветови палитри и индивидуални интериорни елементи.

Вашият екип се състои предимно от млади професионалисти. Каква е тайната за изграждането на екип, който отговаря на високите изисквания на индустрията?

Смятам, че сме изградили изключително силен и амбициозен млад екип, в който над 50% от архитектите са завършили в чужбина. Повечето от тях се връщат в България, което изключително много ме радва. Особено след като самите те споделят, че в университетите им се говори за български студиа с иновативен подход. Това ни мотивира да развием партньорства с водещи образователни институции като Италианския дизайн институт в Милано.

Целта ни е да предоставим на младите архитекти възможност да се развиват в динамична и иновативна среда, а не в традиционно студио. Средната възраст в екипа ни е под 30 години. Първоначално някои клиенти изпитват скептицизъм към по-младите специалисти, но след няколко проекта тези архитекти доказват своя професионализъм.

Освен това разполагаме и с експерти с дългогодишен международен опит, които предават знанията си и помагат на по-младите да избегнат типичните грешки. Именно този обмен на опит и динамичната работна среда ни правят гъвкави и способни да създаваме висококачествени и иновативни проекти.

Фотограф: Минко Минев